Что такое HRM? Системы управления персоналом

HRM (Human Resources Management) - системы (программы) для управления человеческими ресурсами, направленные на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

08.04.16. Стартует крупнейший в России проект внедрения SuccessFactors


В 2016-2017 годах в Ростелекоме будет внедрена HRM система автоматизации SAP SuccessFactors. Бюджет проекта составит 106,1 млн рублей. В периметр проекта входит вся структура компании. Общая численность активных пользователей системы составит 45 000. Этот проект в "Ростелекоме" станет крупнейшим внедрением SuccessFactors в России. В сопоставимом по размерам операторе МТС SuccessFactors охватывает около 30 000 сотрудников. Пданируется автоматизировать весь контур процессов управления персоналом (HRM): рекрутинг, адаптацию, постановку и контроль исполнения целей и КPI, оценку, обучение, планирование карьеры и аналитику.


2015. В Anaplan появилась возможность планирования HR-стратегии


Платформа для корпоративного планирования Anaplan пополнилась набором  приложений для стратегического кадрового планирования - Anaplan for HR. Эти продукты представляют руководству отделов кадров информацию, необходимую для планирования и оптимизации работы сотрудников и выполнения поставленных бизнес-задач. Anaplan позволяет руководителям HR-отделов наглядно представить и накапливать данные в масштабе всей организации для создания динамичных кадровых планов, принимать решения относительно самого важного ресурса каждой компании - её сотрудников. В составе линейки готовых решений Anaplan для стратегического планирования кадров четыре продукта: Планирование кадров, Планирование численного состава персонала и заработной платы, Планирование адаптации новых сотрудников, Оптимизация кадров.


2015. Yaware превратился в комплект сервисов для управления персоналом


Yaware, популярный сервис для учета рабочего времени, за последнее время значительно вырос. Теперь он позволяет не только держать сотрудников в ежовых рукавицах, но и заботиться о них, помогать им работать, общаться с ними и развивать их. На данный момент Yaware уже предлагает аж 12 отдельных сервисов, и тайм-трекер - лишь один из них. В частности, это облачный сервис видеонаблюдения (за сотрудниками), система контроля доступа в помещения, HRM, система корпоративного обучения с помощью видеоуроков, система сбора идей, система постановки целей, онлайн опросник, сервис чеклистов, напоминаний, дэшборд и система отчетов. Пока новые сервисы находятся в бета-версии и пользоваться ими можно бесплатно. ***


2015. Salesforce запустила HRM платформу


Пока еще это не отдельное Облако, а несколько HR-приложений от Salesoforce и ее партнеров. В частности, это система Employee Journeys (Путешествие сотрудника), которое позволяет адаптировать новых сотрудников, программа HR Helpdesk, которая предназначена для консультирования и помощи сотрудникам (со стороны HR специалистов), сервис Employee Communities - это сообщество для сотрудников, (построенное на платформе Chatter) и, наконец, приложение Salesforce HR Analytics, которое позволяет HR-специалистам изучать результаты и оценивать успешность сотрудников. Также пользователям предлагаются приложения от партнеров Salesforce, например PeopleSoft и Workday. Естественно, вся эта платформа рассчитана на компании, которые уже пользуются основными продуктами Salesforce.


2015. Немецкий сервис для управления бизнесом MyOdoo доступен в России


MyOdoo - это модульная онлайн система для управления бизнесом. В ней есть все, что вам может понадобиться: модули для создания сайта, email-рассылок, чата, форума, IP телефонии (можно тут-же купить городской номер), CRM, управления проектами, закупками, складом, производством, транспортом, персоналом (корпоративная социальная сеть + геймификация), бизнес-аналитика. Есть интеграция с бухгалтерией, а также Android и iOS приложение для создания мобильного кассового терминала. Сервис - немецкий, но теперь он стал доступен и на русском языке для отечественных компаний. Стоимость - 1500 руб./месяц за модуль. Есть вариант покупки лицензии и установки на собственный сервер за 18900 руб.


2015. Zenefits стала самой быстрорастущей SaaS-компанией за всю историю


Zenefits - это SaaS система для управления человеческими ресурсами (HRM). Она предназначена для учета сотрудников и контрактников, должностей и вакансий, учета рабочего времени, зарплат, налогов и премий, отпусков, медицинских страховок. Недавно она опубликовала результаты своего второго финансового года, согласно которым доходы сервиса составили $20 млн/год. В прошлом году (это был первый год существования  компании) доход составил $1 млн, т.е. за этот год бизнес Zenefits вырос в 20 раз. Для примера, компаниям Salesforce и Workday, которые до сих пор считались SaaS-чемпионами, понадобилось около 4 лет, чтобы достичь цифры $20 млн/год. Интересно, что сервис Zenefits - полностью бесплатный. Они зарабатывают на комиссионных от страховых компаний. Дело в том, что система содержит супермаркет социальных и медицинских страховок от различных провайдеров и позволяет одним кликом оформлять страховку для нового сотрудника. ***


2014. Oracle HCM Cloud позволяет искать сотрудников в социальных сетях


Oracle представил обновление облачного решения Oracle HCM Cloud,  предназначенного для управления полным жизненным циклом движения персонала. Обновленная версия включает интегрированное решение для управления рабочим временем, моделирование рабочих ресурсов, расширение глобальной поддержки в модуле расчета заработной платы и поддержку новых языков.  Новые средства поиска специалистов на социальных ресурсах обеспечивают более тесную интеграцию между Oracle Social Sourcing Cloud и разделом внутренней карьеры в Oracle Recruiting Cloud. Используя списки вакансий и целевые страницы категорий в Oracle Social Sourcing Cloud, адаптированные к мобильным устройствам, организации могут быстрее привлекать и нанимать кандидатов, обнаруженных в социальных сетях. Усовершенствован пользовательский интерфейс для HR-отделов, бизнес-подразделений и рядовых сотрудников.


2014. «1С-Рарус» помог «РУНА-БАНКУ» автоматизировать кадровый учет

Руна-Банк организовал кадровый учет с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», внедренной специалистами «1С-Рарус». Программа позволила выбрать подходящую систему финансовой мотивации сотрудников. Решение обеспечило автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит механизмы, позволяющие быстро проводить трудоемкие расчеты с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы.


2012. Oracle покупает SaaS систему управления талантами Taleo


Гонка SaaS-вооружений между Oracle и SAP продолжается. После того, как SAP в декабре прошлого года купил лидера рынка систем управления талантами SuccessFactors - босс Oracle Ларри Эллисон не мог спать спокойно. И что-бы как-то успокоиться он решил купить вторую компанию на этом рынке - Taleo. (Когда-то мы как раз сравнивали SuccessFactors vs Taleo). Сумма сделки - $1.9 млрд. Taleo отличается прежде всего своей системой индивидуальной оплаты труда и системой поиска кандидатов в социальных сетях. Как всегда в таких случаях мы говорим, что это еще один маячок для тех, кто до сих пор сомневается в SaaS. Если уже Ларри Эллисон (который сомневался больше всех), имея уже в арсенале HRM систему PeopelSoft, покупает SaaS-альтернативу, то это кое-что значит. ***


2011. SAP покупает SaaS-чемпиона SuccessFactors


(CEO SuccessFactors Ларс Далгаард)SAP (aka самый крупный в мире разработчик бизнес-софта) давно завоевал у нас репутацию тормоза SaaS-перестройки. Не то, чтобы SAP не пытался создавать SaaS решения. Были и StreamWork, и CRM On-demand, и Business ByDesign. Но все эти проекты реализовывались без особого желания, и поэтому пока ничего из них не вышло. Оно и понятно, зачем SAP эти жалкие 50$/мес за пользователя, когда он зарабатывает миллионы сразу за продажу монстроидальных систем и проектов. Но зато на заработанные деньги SAP вполне может купить себе титул SaaS-чемпиона. Инвестиционная компания SAP Ventures уже давно спонсирует многие SaaS-стартапы. Например, SAP стоит за такими проектами, как SocialText, Box.net, Alfresco. Но теперь SAP решил сыграть по крупному и купил (пожалуй, вторую на SaaS рынке компанию) SuccessFactors за $3,4 млрд. ***


2011. Softline и Ланит предложили SAP из облака


Лучшие друзья SAP в СНГ - компании Softline и Ланит практически одновременно представили облачные сервисы аренды программного обеспечения SAP. Softline предложила полный комплект решений SAP Business All-in-One, а Ланит ограничилась HCM-модулем этой ERP системы. Оба решения позволяют значительно уменьшить капитальные затраты и инвестиции в дорогостоящее аппаратное обеспечение, его настройку и администрирование, что позволит снизить стоимость проекта, а также минимизировать сроки его развертывания в организации. Система SAP Business All-in-One содержит 75 настроенных и документированных бизнес-процессов по логистике, планированию, финансам и управленческому учету.


2011. Босс-Кадровик доступен в качестве SaaS сервиса на parking.ru


Еще в 2008 году компания АйТи вывела на рынок услугу онлайн-аренды системы управления персоналом (HRM) Босс-Кадровик. (АйТи - является материнской компанией по отношению к разработчику Босс-Кадровик - компании Босс Кадровые Системы). А на днях, Босс-Кадровик появился в списке SaaS-сервисов на площадке parking.ru. Однако, это предложение носит скорее характер демо-версии, т.к число пользователей ограничено до 5 человек. Очень странно (для SaaS-модели) и ценообразование сервиса. Базовая версия стоит 7000 руб/мес (за 5 пользователей), расширенная - 10150 руб/мес. Так вот расширенная версия отличается от базовой автоматической установкой обновлений. Хорошо хоть техническая поддержка включена в обе версии SaaS-системы.


2011. Quinyx WorkForce внедрили в Киевстаре


Компании UCMS Group внедрила SaaS HRM систему Quinyx WorkForce в украинском мобильном операторе Киевстар. Проект стартовал еще в 2007 году и на данный момент в системе работают порядка 5000 сотрудников. Quinyx WorkForce служит для автоматизации и унификации процессов кадрового учета, подбора, оценки, развития и мотивации персонала. Ключевым требованием к реализации проекта была возможность поддерживать одновременную работу пользователей во всех географически удаленных филиалах, с актуальными данными по HR-процессам в режиме «online» в рамках единой методологии. По результатам проекта была внедрена унифицированная система автоматизации процессов управления персоналом, позволившая значительно снизить трудозатраты на консолидацию и учет данных по персоналу. Существенно повысилась актуальность и корректность данных, так как процессы кадрового учета теперь строятся на базе общей методологии и специалисты кадровой службы работают в рамках единых требований.


2008. АйТи предлагает HRM систему в аренду


Компания АйТи, пожалуй, наиболее активно на российском рынке развивает SaaS направление, за что ей большой респект. В прошлом году компания запустила CRM сервис на основе Sugar CRM и сейчас работает над локализацией популярной опенсорсовой ERP-системы Compiere, которая тоже предназначена для работы через Web. Но не обязательно система должна иметь web-интерфейс для того, чтоб АйТи сдавала ее в аренду. В прошлом месяце АйТи запустила новый сервис для HR отделов - аренда системы управления персоналом Босс-Кадровик. ***


2008. Онлайновая система управления персоналом от Zoho


Zoho довольно неожиданно выкатил новый сервис - онлайн систему для управления персоналом Zoho People. Неожиданно - потому, что Zoho и так показывал чудеса продуктивности в последнее время и не было оснований в ближайшее время ждать настолько фундаментального нового приложения, а тем более HRM решения, которое не совсем соответствует позиционированию Zoho Suite. Zoho People - это серьёзная  HRM система для HR-отделов в компаниях с 50+ сотрудниками. Решение позволяет создать реестр должностей и иерархическую структуру компании, вести учет зарплат и премий, коммандировочных расходов, вести базу вакансий и резюме. При найме нового сотрудника, сервис позволяет создать для него чеклист (какие процседуры нужно сделать - организовать рабочее место, купить компьютер и т.д.). Кроме того, Zoho People содержит self-service модуль для сотрудников, в котором они могут читать ту информацию о компании и ее новостях, которую HR-отдел посчитает нужной.


2007. «1С:Управление проектной организацией» – система для проектных предприятий

Компания «ITLand Group» объявляет о выпуске совместного прикладного решения «1С:Управление проектной организацией». Это продукт для поддержки проектного и процессного управления в проектно-ориентированных предприятиях и организациях. Продукт предназначен для инжиниринговых и девелоперских предприятий, управляющих и инвестиционных компаний, департаментов развития бизнеса, проектных институтов и конструкторских бюро, консалтинговых компаний, разработчиков программного и аппаратного обеспечения, организаций, оказывающих услуги по внедрению программных продуктов, дизайнерских, архитектурных и рекламных студий, фрилансеров, а также для любых других предприятий с проектным типом производства, или использующих управление проектами в своей деятельности.


2007. Сеть кафе «Наливайка» интегрировала торговую систему с системой автоматического налива

Внедренческий Центр «СофтБаланс» завершил внедрение систем «1С:Управление Торговлей 8.0» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в новой сети рюмочных «Наливайка».  Отличием данной сети стала система автоматического налива BERG, призванная обеспечить контроль качества и количества наливаемой продукции. Поэтому при автоматизации управления торговлей потребовалось разработать специальный интерфейс, позволяющий отслеживать состояние склада в системе BERG на каждой точке реализации продукции, и в зависимости от остатков продукции на складах планировать маршруты экспедиторов.  В ходе проекта была также разработана и внедрена безбумажная система обработки заказов поставщикам, позволяющая автоматически учитывать поступление товаров в точки реализации, а также система, позволяющая экспедитору непосредственно с точки реализации товара регистрировать списание продукции со склада. Кроме того, в компании применяется система «Электронная подпись», которая позволяет отслеживать все действия, осуществленные с документом.


2006. Workday - ERP по требованию от создателя Peoplesoft

Дэйв Даффилд, один из основателей компании PeopleSoft, который ушел из компании после поглащения ее Oracle, решил основать новую компанию Workday, которая будет разрабатывать размещаемые системы класса ERP. Недавно Workday представила свой первый продукт - систему управления человеческими ресурсами Workday Human Capital Management. В следующем году компания планирует выпустить еще три модуля - для управления финансами, ресурсами и оборотом предприятия. Workday заключила партнерский договор с Microsoft (чтобы обеспечить интеграцию систем Workday с Microsoft Outlook, SharePoint Server и Exchange Server), а также с Accenture (которая будет предоставлять услуги по внедрению Workday). Пока Workday продвигают только на североамериканском рынке. В будущем систему планируют вывести и на международный рынок.


2006. Фирма «СТОИК» создала единое информационное пространство для управления производством и персоналом

ООО «СТОИК» совместно с компанией 1С:Франчайзи «ЦИТ-КомпАС» (г. Череповец) успешно завершили один из ключевых этапов проекта внедрения «1С:Управление производственным предприятием 8.0». В фирме «СТОИК» автоматизирована работа следующих служб: коммерческой, производственной, юридической, финансовой, службы по управлению персоналом. Функционал внедренной конфигурации позволяет вести детальный учет закупок и хранения товарно-материальных ценностей (ТМЦ), в режиме реального времени отслеживать потребность цехов в ТМЦ и услугах. Благодаря внедренной подсистеме бюджетирования у специалистов предприятия появилась возможность осуществлять детальный контроль над движением денежных средств. Внедрение системы является предпосылкой к созданию полноформатной системы управленческого учета на предприятии ООО «Фирма «СТОИК».